定義
職業
人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)職業資格考試是由人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障部開(kāi)展的準入性考試，規定從業人(rén)員必須持證上(shàng)崗。國家(jiā)自2003年開(kāi)始，在全國範圍內(nèi)開(kāi)展企業人(rén)力資源管理(lǐ)人(rén)員職業資格認證。人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)在企業內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理(lǐ)、勞動關系協調等工作(zuò)。
企業人(rén)力資源管理(lǐ)員
（具備以下條件之一者）
⒈具有(yǒu)本科學曆（含同等學曆），經本職業人(rén)力資管理(lǐ)員正規培訓達到規定标準學時(shí)數(shù)，并取得(de)畢（結）業證書(shū)；
⒉具有(yǒu)大(dà)專學曆（含同等學曆），連續從事本職業工作(zuò)2年以上(shàng)。
助理(lǐ)企業人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)
（具備以下條件之一者）
⒉具有(yǒu)大(dà)學本科學曆（含同等學曆），連續從事本職業工作(zuò)1年以上(shàng)，經本職業助理(lǐ)人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)正規培訓達到規定标準學時(shí)數(shù)，并取得(de)畢（結）業證書(shū)；
⒊取得(de)本專業或相關
專業碩士學位，經本職業助理(lǐ)人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)正規培訓達到規定标準學時(shí)數(shù)，并取得(de)畢（結）業證書(shū)；
⒋具備本專業或相關專業大(dà)學專科學曆，連續從事本職業工作(zuò)3年以上(shàng)。
企業人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)
（具備以下條件之一者）：
⒈取得(de)本職業助理(lǐ)
人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)職業資格證書(shū)後，連續從事本職業工作(zuò)3年以上(shàng)，經本職業人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)正規培訓達到規定标準學時(shí)數(shù)，并取得(de)畢（結）業證書(shū)；
⒉取得(de)本專業或相關專業博士學位；
⒊具有(yǒu)本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業3年以上(shàng)；
⒋具有(yǒu)本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作(zuò)6年以上(shàng)；
⒌具有(yǒu)大(dà)專學曆，連續從事本職業工作(zuò)8年以上(shàng)；
⒍具有(yǒu)高(gāo)中、中專學曆，連續從事本職業工作(zuò)10年以上(shàng)；
高(gāo)級企業人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)
（具備以下條件之一者）：
⒈取得(de)本職業人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)職業資格證書(shū)後，連續從事本職業工作(zuò)3年以上(shàng)，經本職業
高(gāo)級人(rén)力資源管理(lǐ)師(shī)正規培訓達到規定标準學時(shí)數(shù)，并取得(de)畢（結）業證書(shū)者；
⒉具有(yǒu)本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作(zuò)2年以上(shàng)。
時(shí)間(jiān)
課程
基礎課程
勞動法、人(rén)力資源管理(lǐ)、勞動經濟學、統計(jì)學、計(jì)算(suàn)機知識、寫作(zuò)知識
專業課程
企業人(rén)力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發、績效管理(lǐ)、薪酬福利管理(lǐ)、
勞動關系管理(lǐ)
